Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan alleen ad-hoc oplossingen of pleisters plakken. Het gaat om structurele keuzes die bijdragen aan gezond, veilig en toekomstgericht werken. Als ondernemingsraad speel je hierin een sleutelrol – niet alleen door kritisch te kijken naar beleid, maar ook door actief bij te dragen aan duurzame arbeidsvoorwaarden en strategisch personeelsbeleid.Hoe zet je dit thema stevig op de agenda? Hoe voer je het gesprek met management én medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid niet eenmalig, maar blijvend aandacht krijgt?
In deze interactieve training van SPDI krijg je als OR-lid concrete handvatten om direct aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
Wat kun je verwachten?
- Kijken door de DI-bril – Aan de hand van een compacte OR-scan bepaal je waar de kansen en knelpunten liggen binnen jouw organisatie.
- Slim gebruik van advies- en instemmingsrecht – Ontdek hoe je duurzame inzetbaarheid kunt koppelen aan thema’s als werktijden, arbeidsomstandigheden, verzuim en reorganisaties.
- Van idee naar structureel beleid – Leer hoe je duurzame inzetbaarheid omzet in een OR-project dat blijvend onderdeel wordt van het HR-beleid.
- Praktische tools & best practices – Laat je inspireren door voorbeelden uit andere sectoren en krijg direct toepasbare werkvormen mee.
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor OR-leden die met duurzame inzetbaarheid aan de slag willen binnen hun organisatie.
Programma
- Kennismaking
- SPDI model en OR-scan
- Praktische opdracht
- Koppeling met de WOR
- Actieplan opstellen
Aanmelden
Wil je deelnemen aan deze OR-training? Je kunt je aanmelden via het aanmeldformulier.
Deelname aan de training is kosteloos dankzij subsidie van het ministerie van SZW.
