Als je een extra impuls wilt geven aan het gezond, bekwaam en gemotiveerd aan het werk houden van je medewerkers, door zwaar werk te verminderen, goed werkgeverschap/opdrachtgeverschap te versterken, extra aandacht voor leren en ontwikkelen of bewustwording te stimuleren van duurzame inzetbaarheid of eigen regie op de loopbaan.