Agenda
-
Online workshop SPDI werkmodel DI en thema Arbeidsverhoudingen
In deze workshop leer je wat de visie van sociale partners is op duurzame inzetbaarheid en een model om beleid te analyseren en te optimaliseren. Verder leer je hoe arbeidsverhoudingen van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid maar ook op het optimaliseren van beleid. En hoe hiermee aan de slag te gaan.
-
Workshop SPDI werkmodel DI en thema Arbeidsverhoudingen
In deze workshop leer je wat de visie van sociale partners is op duurzame inzetbaarheid en een model om beleid te analyseren en te optimaliseren. Verder leer je hoe arbeidsverhoudingen van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid maar ook op het optimaliseren van beleid. En hoe hiermee aan de slag te gaan.
-
Train de Trainer bijeenkomst: Duurzame Inzetbaarheid voor OR-leden
Wil je als OR-lid, bestuurder of beleidsmaker een actieve rol spelen in duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie? In deze Train de Trainer-sessie word je voorbereid om deze kennis verder te verspreiden en OR’s en medewerkers te ondersteunen bij het creëren van een toekomstbestendige werkomgeving. Zo zet je duurzame inzetbaarheid binnen jouw OR of organisatie op de kaart en maak je impact!
-
Onlinebijeenkomst netwerk projectleiders MDIEU-subsidie
Werk jij aan een project met de subsidie Duurzame Inzetbaarheid? Speciaal voor jou en andere projectleiders bouwen we aan een netwerk waar je elkaar kunt versterken! Op 13 mei staat de eerste bijeenkomst van dit netwerk gepland.
-
Online workshop Organisatie van Werk
In deze workshop leer je welke aspecten van hoe het werk georganiseerd is, invloed hebben op duurzame inzetbaarheid van medewerkers en wat oplossingen kunnen zijn om het werk anders te organiseren.
-
OR Training: Duurzame Inzetbaarheid en de rol van de OR - speciaal voor OR-leden uit de bouw- en metaalsector
Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan alleen ad-hoc oplossingen of pleisters plakken. Als OR is het cruciaal om een bredere blik te ontwikkelen en niet alleen kritisch te kijken naar het beleid van de onderneming, maar ook zelf actief bij te dragen aan toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden. Hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid stevig op de kaart komt te staan? Wat kan de OR betekenen in de dialoog met het management? En hoe maak je hier als OR een structureel thema van? Tijdens deze interactieve training krijg je concrete handvatten om als OR-lid direct aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie.
-
OR Training: Duurzame Inzetbaarheid en de Rol van de OR
Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan alleen ad-hoc oplossingen of pleisters plakken. Als OR is het cruciaal om een bredere blik te ontwikkelen en niet alleen kritisch te kijken naar het beleid van de onderneming, maar ook zelf actief bij te dragen aan toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden. Hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid stevig op de kaart komt te staan? Wat kan de OR betekenen in de dialoog met het management? En hoe maak je hier als OR een structureel thema van? Tijdens deze interactieve training krijg je concrete handvatten om als OR-lid direct aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie.
-
Workshop Arbeidstijden en Organisatie van werk
In deze workshop leer je welke aspecten van hoe het werk georganiseerd is, invloed hebben op duurzame inzetbaarheid van medewerkers en wat oplossingen kunnen zijn om het werk anders te organiseren. Wat betreft arbeidstijden leer je over de impact van ploegendiensten op duurzame inzetbaarheid en hoe je gezondere roosters kunt samenstellen.
