skip to main content
  • Home
  • Dialoogspel arbeidsverhoudingen

SPDI heeft een dialoogspel ontwikkeld, waarmee je de arbeidsverhoudingen in jouw organisatie bespreekbaar maakt. Het spel bevat vragen over concrete onderwerpen. Hiermee wordt inzichtelijk voor leidinggevenden en medewerkers wat arbeidsverhoudingen nou eigenlijk zijn. Door de vragen wordt duidelijk waar je als organisatie staat. Daarnaast heeft SPDI een ontwikkelladder gemaakt die helpt om de uitkomsten te vertalen naar een plan van aanpak. 

In 2024 is er nog beperkt mogelijkheid om kosteloos onder begeleiding van twee ervaren SPDI-adviseurs de dialoog in uw organisatie te voeren. Wilt je meer weten? Neem dan contact met ons op door een email te sturen naar info@spdi-duurzaamaanhetwerk.nl of lees ons nieuwsbericht.

Je kunt het dialoogspel ook zelfstandig inzetten. Hieronder kun je alle benodigde middelen downloaden. Daarnaast heb je deze stickers nodig.

Spelregels dialoogspel arbeidsverhoudingen

Ga met elkaar in gesprek naar aanleiding van twaalf vragen over arbeidsverhoudingen verdeeld in vier categorieën: HR-beleid en praktijk, Communicatie en informatievoorziening, Organisatie veiligheid en Organisatie inrichting.

Speelkaarten dialoogspel arbeidsverhoudingen

De set bestaat uit twaalf kaarten verdeeld over vier categorieën, met steeds drie vragen per categorie.

Spelbord dialoogspel arbeidsverhoudingen

Het spelbord is verdeeld in de 4 categorieën. In elk deel staan vakken die aansluiten bij de desbetreffende vragenkaart.

Antwoordbladen dialoogspel arbeidsverhoudingen

Op het spelbord krijg je een overzicht van alle scores van alle deelnemers, verdeeld over de vier categorieën. Op dit antwoordblad kun je je eigen scores bijhouden en notities toevoegen over je motivatie of te nemen acties.

Ontwikkelladder dialoogspel arbeidsverhoudingen

De ontwikkelladder helpt bij het vertalen van de uitkomsten naar een plan van aanpak.