skip to main content
  • Home
  • Expeditieregeling

Veel bedrijven en organisaties worstelen momenteel met knelpunten rond kwaliteit en toekomst van werk. Tegelijkertijd is er al veel bekend over wat wel en niet werkt. SZW stimuleert door middel van de Expeditieregeling het breder toepasbaar maken van die kennis door het subsidiëren van onderzoek naar succesfactoren bij het implementeren van interventies of werkwijzen. Eind 2022 is SPDI gestart met projecten op het gebied van: Impact van technologie op werk, Eigen regie en autonomie en Zwaar werk.

Impact van technologie op werk: Digi-DI-aanpak

De Digi-DI-aanpak is een door SPDI uitgeteste procesaanpak voor (voorgenomen) implementatie van nieuwe technologie. De Digi-DI-aanpak is gepresenteerd bij de Inspiratie Conferentie die gehouden werd op 11 maart.

Eigen regie en autonomie in werk

Werknemers zijn dé cruciale schakel voor bedrijven die wendbaarheid willen realiseren, om op steeds sneller veranderende omstandigheden in te kunnen spelen. Maar nu bedrijfsprocessen steeds strakker zijn georganiseerd, hebben medewerkers minder invloed op hoe zij hun dagelijkse werk moeten doen en ervaren ze minder autonomie. Om mee te kunnen bewegen met verandering, is het nodig dat medewerkers regie kunnen en mogen nemen op hun ontwikkeling. Daardoor blijven ze inzetbaar. Daarom helpt SPDI samen met Hogeschool Windesheim tien organisaties om de autonomie van werknemers te bevorderen.

Zwaar werk

Het project Zwaar Werk is een onderzoeks- en adviesproject waarin SPDI samen met de Technische Universiteit Delft bij zes bedrijven de bepalende factoren (determinanten) onderzoekt, die van belang kunnen zijn bij een succesvolle implementatie van een maatregel om zwaar werk te verlichten.

We werken hiervoor samen met drie onafhankelijke onderzoeksinstellingen, nl. Hogeschool Saxion, Hogeschool Windesheim en TU Delft. We doen in ieder thema pilots waarin we gaan experimenteren met bestaande interventies. Deelnemers doen mee aan een lerend netwerk.

Wil je meer weten, neem dan contact met ons op.