Nieuws

De Digi-DI-aanpak is een door SPDI (Sociale Partners Samen voor Duurzame Inzetbaarheid, AWVN, CNV en FNV) uitgeteste procesaanpak voor (voorgenomen) implementatie van nieuwe technologie. De Digi-DI- aanpak gaat uit van mensgerichte innovatie, vergroot de slaagkans van technologische implementatie én bevordert duurzame inzetbaarheid. Dit door meer en eerdere betrokkenheid van medewerkers en aandacht voor de impact op de kwaliteit van werk. Technische én sociale innovatie dus.

Op 27 januari organiseert SPDI een inspiratiesessie voor vakbondsbestuurders van FNV, CNV en arbeidsvoorwaardenadviseurs van AWVN. Tijdens deze sessie staat SPDI stil bij het maken van doeltreffende en concrete afspraken over duurzame inzetbaarheid in de cao. Hierbij presenteert SPDI eerst de ontwikkelde gestructureerde aanpak en vervolgens staat er weer een praktijkverhaal centraal. Deze sessie biedt waardevolle inzichten voor een succesvolle start van het cao-seizoen 2025. Meld je dus gauw aan voor deze bijeenkomst.

In dit nieuwe seizoen van de podcastserie van SPDI ‘Samen Werken aan Morgen’ duikt SPDI in de toekomst van de werkvloer. We stimuleren de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door in te spelen op actuele onderwerpen zoals generatiedynamiek, diversiteit en technologische ontwikkelingen. Dit helpt organisaties zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst, zodat medewerkers gezond, bekwaam en met plezier kunnen blijven samenwerken aan een toekomstbestendige organisatie.

Op dinsdag 12 november vond het derde Landelijk DI-Festival plaats in de iconische Prodentfabriek in Amersfoort. Vakbonden, HR-professionals, OR-leden, beleidsmakers en vele anderen kwamen samen voor een dag boordevol inspiratie, kennisdeling, netwerken en interactieve sessies. Het festival was weer een groot succes en SPDI kijkt met trots terug op een enerverende en inspirerende dag!