Nieuws

Maak je als organisatie gebruik van uitzendkrachten, zzp’ers en andere vormen van flexibele inzet van vast of extern personeel? Wil je je flexibele inzet van personeel op een duurzame manier vormgeven? Doe dan mee aan de pilot van SPDI en ontdek hoe je flexibiliteit in jouw organisatie toekomstbestendig kunt organiseren. Kosteloos, praktisch én afgestemd op jouw organisatie!

Wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk voor (nieuwe) medewerkers? En hoe zorg je dat mensen gezond, bekwaam en gemotiveerd aan het werk blijven — nu én in de toekomst? In een arbeidsmarkt die onder druk staat is investeren in duurzame inzetbaarheid (DI) geen luxe, maar noodzaak. Toch worstelen veel organisaties met de vraag: Waar begin ik? Wat werkt echt? En hoe sluit het aan op onze doelen én op wat medewerkers nodig hebben? Wil jij weten hoe duurzaam inzetbaar jouw organisatie echt is? Meld je dan aan voor onze pilot!

De afgelopen jaren heeft SPDI zijn paritaire expertise en kennis over duurzame inzetbaarheid ingezet om werkgevers- en werknemersbelangen dichter bij elkaar te brengen. Hiervoor hebben we het SPDI werkmodel en tools/ aanpakken ontwikkeld en hebben we allerlei inzichten op gebied van duurzame inzetbaarheid opgedaan. Om deze kennis verder te delen, organiseren wij in 2025 een reeks inspirerende SPDI Lunchbreakers.

Ben je in jouw organisatie aan de slag met duurzame inzetbaarheid en wil je medewerkers gezond, gemotiveerd en bekwaam aan het werk houden? Schrijf je dan in voor onze workshops! Tijdens deze interactieve leergang ontdek je hoe je de aanpak voor duurzame inzetbaarheid die is ontwikkeld door de sociale partners kunt toepassen voor jouw organisatie of sector.