Nieuws

De afgelopen jaren heeft SPDI zijn paritaire expertise en kennis over duurzame inzetbaarheid ingezet om werkgevers- en werknemersbelangen dichter bij elkaar te brengen. Hiervoor hebben we het SPDI werkmodel en tools/ aanpakken ontwikkeld en hebben we allerlei inzichten op gebied van duurzame inzetbaarheid opgedaan. Om deze kennis verder te delen, organiseren wij in 2025 een reeks inspirerende SPDI Lunchbreakers.

Ben je in jouw organisatie aan de slag met duurzame inzetbaarheid en wil je medewerkers gezond, gemotiveerd en bekwaam aan het werk houden? Schrijf je dan in voor onze workshops! Tijdens deze interactieve leergang ontdek je hoe je de aanpak voor duurzame inzetbaarheid die is ontwikkeld door de sociale partners kunt toepassen voor jouw organisatie of sector.

Werk jij aan een project met de subsidie Duurzame Inzetbaarheid? Speciaal voor jou en andere projectleiders bouwen we aan een netwerk waar je elkaar kunt versterken! Deelname aan het netwerk is alleen mogelijk in 2025.

De Digi-DI-aanpak is een door SPDI (Sociale Partners Samen voor Duurzame Inzetbaarheid, AWVN, CNV en FNV) uitgeteste procesaanpak voor (voorgenomen) implementatie van nieuwe technologie. De Digi-DI- aanpak gaat uit van mensgerichte innovatie, vergroot de slaagkans van technologische implementatie én bevordert duurzame inzetbaarheid. Dit door meer en eerdere betrokkenheid van medewerkers en aandacht voor de impact op de kwaliteit van werk. Technische én sociale innovatie dus.