Zoeken

SPDI lanceert Toolkit Sectoranalyse MDIEU

Veel sectoren werken momenteel aan subsidieaanvragen voor de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). Een subsidieaanvraag voor een activiteitenplan moet hierbij altijd vergezeld gaan van een sectoranalyse. Hiermee onderbouwt een sector de beoogde activiteiten op het terrein van duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. SPDI lanceert een toolkit die sectoren helpt om tot een analyse met de juiste bouwstenen te komen.

Organisaties die aan de slag willen met het (opnieuw) vormgeven van flexibiliteit in de organisatie: meld je aan voor dit kosteloos adviestraject

Heb je een grote flexibele schil maar is het lastig om te zorgen voor voldoende kwaliteit? Wil je als zorginstelling de zpp-ers weer aan je binden? Wensen jouw medewerkers meer flexibiliteit dan de organisatie nu kan geven? Kortom: wil je handvatten krijgen om voldoende wendbaar te zijn als organisatie, met daarbij voldoende oog voor de behoeften en belangen van (flex) medewerkers? Geef je dan op voor het kosteloze adviestraject van SPDI.

Rekenmodel MDIEU: zo werkt dat

De tijdelijke Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU) biedt subsidie voor sectoren die aan de slag gaan met vervroegd uittreden en duurzame inzetbaarheid. Aan de subsidieverstrekking zijn voorwaarden verbonden. Het Rekenmodel MDIEU Basis van SPDI helpt sectoren een schatting te maken van de kosten en baten van de MDIEU-subsidie. Omdat dit toelichting vergt, kun je het invullen met ondersteuning van een ervaren SPDI-adviseur.

MDIEU in de schoonmaaksector

MDIEU Toolkit sectoranalyse stap 4: bouwstenen DI

SPDI masterclasses, driedelige reeks: “De zin en onzin van generatiedenken”

Ben jij HR-professional, OR-lid of vertegenwoordiger van werkgevers en/of werknemers of werk je bij een O&O- of A&O fonds? Wil je nu eens goed inzoomen op het thema generaties en de relatie met leiderschap en samenwerken? Zorg dan dat je de SPDI masterclasses “De zin en onzin van generatie denken” niet mist.

Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid 2024 - Expositie Generatiepact

Toolkit zwaar werk en RVU

Deze toolkit is in ontwikkeling.

Gezondheid

Gezond blijven is cruciaal om te kunnen blijven werken. Voldoende aandacht voor werkomstandigheden, zoals een fijne en veilige werkplek en een goed ingericht werkproces helpen hierbij. Ook is het belangrijk dat er aandacht is voor preventie voor ziekte en ongevallen.

Zwaar werk

Werknemers die zwaar werk doen, hebben een verhoogd risico op gezondheidsklachten, slijtage en uitval. Niet iedereen verstaat hetzelfde onder zwaar werk. Het helpt als werkgevers en werknemers in hun organisatie praten over wat zij als zwaar werk zien en manieren bedenken om knelpunten aan te pakken.