Zoeken

Eerste masterclass SPDI enthousiast ontvangen

De eerste Masterclass duurzame inzetbaarheid die SPDI op 21 juni 2022 organiseerde, is door de deelnemers enthousiast ontvangen. De bijeenkomst stond in het teken van de toekomst van werk en wat deze betekent voor duurzame inzetbaarheid. Met als belangrijk inzicht: verandering is zelden zo absoluut, onverwacht of voor elke organisatie gelijk als ons soms wordt voorgespiegeld. De kunst is om er tijdig op te reageren en er succesvol mee om te gaan. En dat kán ook echt.

Tweede masterclass SPDI linkt Cultuur met succes Duurzame Inzetbaarheid

De tweede masterclass duurzame inzetbaarheid op 22 september 2022 ging in op het verband tussen organisatiecultuur en het bereiken van succes op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Organisatiecultuur kan je doelstellingen, zoals Duurzame Inzetbaarheid, ondersteunen maar ook belemmeren. Een organisatiecultuur die ondersteunend is aan de gestelde doelen is lang niet altijd vanzelfsprekend. Aan welke knoppen kun je draaien? Judith Weuring (Corporate antropoloog, Great Company Culture) en Peter Dullaert (directeur, ITDS Consultancy) inspireerden de aanwezigen met inzichten en praktijkvoorbeelden hoe de doelstellingen wel zijn te halen: ken je cultuur en vind continu de balans.

Over SPDI & MDIEU voor sectoren

De ploegendienstpuzzel: gezonder rooster vraagt om tal van keuzes

Gezonde arbeidstijden vormen een belangrijk aandachtspunt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, zeker in bedrijven die met ploegendiensten werken. Een online sessie van het SPDI Lerend Netwerk Ploegendiensten op 14 september 2023 onderstreepte nog maar eens hoeveel factoren een rol spelen bij keuzes op dit terrein. ‘Wil je een bestaande situatie verbeteren, dan kan je aanpak haast niet breed genoeg zijn. Het gaat altijd om veel meer dan alleen het rooster zelf.’

Levendige brainstormsessie over duurzame inzetbaarheid in cao’s

Is het zinvol om twee partijen die normaal gesproken tegenover elkaar zitten bij onderhandelingen samen te laten nadenken over duurzame inzetbaarheid in cao's? Absoluut! Bij SPDI zijn we overtuigd dat het belangrijk is om de belangen van werkgevers en werknemers samen te brengen. In september organiseerden we een brainstorm voor arbeidsvoorwaardenadviseurs van AWVN en vakbondsbestuurders die dit idee bevestigden. We zijn al bezig een vervolgsessie te plannen.

Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid uitverkocht, plek op de wachtlijst beschikbaar

Op 7 november organiseert SPDI weer het Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid. Het festival is uitverkocht. Ben je net te laat en wil je toch het hele festival bijwonen? Meld je dan aan voor de wachtlijst.

Privacy Statement Stichting SPDI

Succesvoller implementeren van Arbo oplossingen

Wil je in jouw bedrijf fysiek zwaar werk verminderen en een oplossing effectief leren implementeren? Neem dan deel aan dit project. Meld je vóór 1 mei 2024 aan. Er is nog plek voor drie bedrijven om mee te doen.

Interventiewijzer duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten

Samen met Doorzaam (het fonds voor de uitzendbranche) hebben we een interventiewijzer ontwikkeld die uitzendbureaus, opdrachtgevers en uitzendkrachten zélf helpt om de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten te bevorderen.

Arjen Banach: ‘We willen ons werk kunnen uitvinden’

Laat het maar aan Arjen Banach over om iedereen meteen op scherp te zetten. De dagvoorzitter trapt het Landelijk Festival af met een keynote speech vol rake observaties over de principes van duurzame inzetbaarheid. En hij laat geen misverstand bestaan over het belang van het onderwerp voor de BV Nederland: ‘Succes is het gevolg van menselijke prestaties.’