Zoeken
-
Thema’s
Visie en werkmodel
SPDI zoekt altijd naar de balans tussen de belangen van werknemers en werkgevers. Om de uitdagingen van organisaties nu en in de toekomst aan te kunnen, is het belangrijk om te zorgen dat medewerkers gezond, bekwaam en gemotiveerd blijven. Met ons werkmodel kun je thema’s als bijvoorbeeld gezondheid, opleiding en zwaar werk in samenhang aanpakken.
-
Tools
Interventiewijzer Fysiek Zwaar Werk
Wil je concreet aan de slag met verkennen en aanpakken van fysiek belastend werk? Bekijk dan de tips in deze interventiewijzer.
-
Tools
Interventiewijzer Mentale Gezondheid
Lees hier hoe je praktisch aan de slag kunt met het verkennen en verbeteren van de mentale gezondheid (PSA) in jouw organisatie.
-
Tools
Plan van aanpak Duurzame Flexibiliteit
Dit plan van aanpak helpt je om flexibiliteit slim en duurzaam te organiseren.
-
Tools
Digi-DI-aanpak: impact van technologie op werk
De Digi-DI-aanpak is een door SPDI uitgeteste procesaanpak voor (voorgenomen) implementatie van nieuwe technologie.
-
Tools
MDIEU Toolkit sectoranalyse: zwaar werk en RVU
Deze toolkit is niet meer actueel.
-
Tools
Praatplaat deeltijd werken
De praatplaat geeft handvatten om het gesprek te voeren over deeltijd werken.
-
Tools
Toolkit zwaar werk en RVU
Deze toolkit is in ontwikkeling.
-
Tools
Praktisch aan de slag met duurzame inzetbaarheid: ontdek wat werkt in jouw organisatie
Ontdek hoe de arbeidsverhoudingen zijn en hoe je ze kunt beïnvloeden.
-
Tools
Plan van aanpak Mensgericht herontwerpen van werk
Met dit plan van aanpak kun je als leidinggevende het werk op een afdeling of in een team optimaliseren door middel van een gestructureerde verkenning onder medewerkers.
