Zoeken
-
Thema’s
Arbeidstijden
Het goed regelen van werktijden is voor werknemers en organisaties belangrijk. Het houdt een organisatie draaiende en werknemers blijven duurzaam inzetbaar. Een goede balans tussen de wensen van werknemers en werkgevers is een voorwaarde. Dat lukt alleen door samen in gesprek te gaan en afspraken te maken.
-
Thema’s
Zwaar werk
Werknemers die zwaar werk doen, hebben een verhoogd risico op gezondheidsklachten, slijtage en uitval. Niet iedereen verstaat hetzelfde onder zwaar werk. Het helpt als werkgevers en werknemers in hun organisatie praten over wat zij als zwaar werk zien en manieren bedenken om knelpunten aan te pakken.
-
Thema’s
Leren, ontwikkelen en loopbaan
Duurzaam inzetbaar blijven, betekent ook: blijven leren en blijven ontwikkelen. Maar dat is lang niet voor iedereen vanzelfsprekend. Hoe kun je als werkgever je werknemers stimuleren om gebruik te maken van het scholings- en loopbaanaanbod in je organisatie?
-
Thema’s
Duurzame flexibiliteit
Organisaties streven naar wendbaarheid en maken daarom vaak gebruik van flexwerkers. Als er bij de flexwerkers geen aandacht is voor duurzame inzetbaarheid, dan komt dat ook de organisatie niet ten goede. Met de aanpak duurzame flex bieden we een lange termijnvisie: de behoefte aan wendbaarheid wordt in balans gebracht met de duurzame inzetbaarheid van álle medewerkers.
-
Thema’s
Organisatie van werk
Op het gebied van duurzame inzetbaarheid is de organisatie van het werk een ‘vergeten groente’. Terwijl dit een kansrijke invalshoek is voor het structureel oplossen van knelpunten op het gebied van bijvoorbeeld arbeidstijden of gezondheid. Denk aan een nieuwe taakverdeling of de herinrichting van werkprocessen.
-
Agenda
Online Train de Trainer sessie: Duurzame Inzetbaarheid voor OR-leden
11 March 2025Wil je als OR-lid, bestuurder of beleidsmaker een actieve rol spelen in duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie? In deze online Train de Trainer-sessie word je voorbereid om deze kennis verder te verspreiden en OR’s en medewerkers te ondersteunen bij het creëren van een toekomstbestendige werkomgeving. Zo zet je duurzame inzetbaarheid binnen jouw OR of organisatie op de kaart en maak je impact!
-
Agenda
Workshop Gezondheid en Zwaar Werk
12 March 2025In deze workshop leer je hoe werk de gezondheid beïnvloedt en wat je kunt doen om knelpunten te onderkennen en aan te pakken. Ook leer je hoe je aan de slag kunt om de aspecten die het werk zwaar maken te analyseren en aan te pakken.
-
Agenda
Online workshop Leren, Opleiden en Ontwikkelen
12 March 2025In deze workshop leer je hoe je een positieve leercultuur kunt bevorderen en waar je dan mee zou kunnen beginnen.
-
Agenda
Workshop Leren, Opleiden en Ontwikkelen
12 March 2025In deze workshop leer je hoe je een positieve leercultuur kunt bevorderen en waar je dan mee zou kunnen beginnen.
-
Thema’s
Arbeidsverhoudingen
Goede, op samenwerking gerichte, arbeidsverhoudingen tussen leidinggevenden en medewerkers zijn essentieel voor een succesvolle aanpak op duurzame inzetbaarheid. Dit kan het best met een dialoog waarin de belangen van de organisatie én werknemers aan bod komen, heeft de grootste kans van slagen.
