Zoeken

Arbeidstijden

Het goed regelen van werktijden is voor werknemers en organisaties belangrijk. Het houdt een organisatie draaiende en werknemers blijven duurzaam inzetbaar. Een goede balans tussen de wensen van werknemers en werkgevers is een voorwaarde. Dat lukt alleen door samen in gesprek te gaan en afspraken te maken.

Arbeidsverhoudingen

Goede, op samenwerking gerichte, arbeidsverhoudingen tussen leidinggevenden en medewerkers zijn essentieel voor een succesvolle aanpak op duurzame inzetbaarheid. Dit kan het best met een dialoog waarin de belangen van de organisatie én werknemers aan bod komen, heeft de grootste kans van slagen.

Digi-DI-aanpak: impact van technologie op werk

De Digi-DI-aanpak is een door SPDI uitgeteste procesaanpak voor (voorgenomen) implementatie van nieuwe technologie.

MDIEU Toolkit sectoranalyse: zwaar werk en RVU

Deze toolkit is niet meer actueel.

MDIEU in de schoonmaaksector

Toolkit zwaar werk en RVU

Deze toolkit is in ontwikkeling.

Gezondheid

Gezond blijven is cruciaal om te kunnen blijven werken. Voldoende aandacht voor werkomstandigheden, zoals een fijne en veilige werkplek en een goed ingericht werkproces helpen hierbij. Ook is het belangrijk dat er aandacht is voor preventie voor ziekte en ongevallen.

Zwaar werk

Werknemers die zwaar werk doen, hebben een verhoogd risico op gezondheidsklachten, slijtage en uitval. Niet iedereen verstaat hetzelfde onder zwaar werk. Het helpt als werkgevers en werknemers in hun organisatie praten over wat zij als zwaar werk zien en manieren bedenken om knelpunten aan te pakken.

Interventiewijzer Fysiek Zwaar Werk

Wil je concreet aan de slag met verkennen en aanpakken van fysiek belastend werk? Bekijk dan de tips in deze interventiewijzer.

Aan de slag met werkdruk

Breng oorzaken van werkdruk in kaart en verken oplossingen.