Veel sectoren merken hoe lastig het kan zijn om bij duurzame inzetbaarheid vooruitgang te boeken. Het is vaak niet eenvoudig om op sectorniveau te achterhalen waar werkgevers en werknemers precies behoefte aan hebben. En dus ook niet om hier met een passend sectoraal aanbod op in te spelen. Met de Sector-Bedrijf-Sector aanpak van SPDI kom je los van de tekentafel door je te laten voeden door de praktijk in pilotbedrijven. Door direct contact met de stakeholders in deze bedrijven ontdek je waar de sectorale ambities stuiten op knelpunten en uitdagingen. Zo vind je al verkennend, ontwikkelend en experimenterend uit wat het probleem áchter het probleem is. En hoe je werkgevers en werknemers in je sector het beste kunt helpen om hier werkende oplossingen voor te bedenken.
Je laten voeden door de praktijk is dé manier om tot sectoraal maatwerk te komen. Dat is geen overbodige luxe. Want als het op duurzame inzetbaarheid aankomt, heeft iedere sector en ieder bedrijf zijn eigen problematiek. Bovendien bestaat deze vrijwel nooit uit één enkele uitdaging: je kunt eerder een samenspel van knelpunten verwachten. Het is bijvoorbeeld goed mogelijk dat je vertrekt met de ambitie om zwaar werk aan te pakken, en na analyse van de oorzaken ontdekt dat je naast verlichtende maatregelen ook aan de slag moet met leren, opleiden en loopbaan. Of dat structurele vooruitgang bij ontwikkelen of gezondheid blijkt af te hangen van de kwaliteit van de arbeidsverhoudingen.
