SPDI Arbeidstijdenspel
Werken in ploegendiensten of onregelmatige diensten vraagt veel van mensen én organisaties. Het raakt aan gezondheid, privéleven, roosters, inzetbaarheid en samenwerking. Tegelijk zijn dit onderwerpen die in de praktijk niet altijd makkelijk bespreekbaar zijn. Juist daarom heeft SPDI in nauwe samenwerking met prof. Dr. Annet de Lange het Arbeidstijdenspel ontwikkeld: een laagdrempelige en effectieve manier om het gesprek wél op gang te brengen.
Het goede gesprek, op een andere manier
Het Arbeidstijdenspel brengt werkgevers en werknemers samen rond één tafel. Niet om direct oplossingen af te dwingen, maar om eerst samen te verkennen: wat speelt er eigenlijk, en hoe kijken we daar verschillend naar? En wat leveren die verschillende perspectieven op?
Doordat het gesprek plaatsvindt via herkenbare situaties en vragen uit het spel, ontstaat er ruimte. Het gaat niet direct over de eigen werksituatie — en juist daardoor wordt het gesprek vaak eerlijker, opener en minder beladen. Wat je ziet gebeuren: mensen spreken zich uit, luisteren beter naar elkaar en krijgen nieuwe inzichten.
Samen kijken, samen begrijpen
Binnen SPDI geloven we in een paritaire aanpak: duurzame oplossingen ontstaan alleen als werkgevers en werknemers samen optrekken. Het spel ondersteunt dit door verschillende perspectieven zichtbaar te maken, wederzijds begrip te vergroten en het gesprek gelijkwaardiger te maken. Iedereen doet mee vanuit zijn of haar eigen rol en juist die verschillen maken het gesprek waardevol.
Van inzicht naar beweging
Het Arbeidstijdenspel is geen doel op zich, maar een startpunt.
Een eerste stap om:
- Knelpunten rond arbeidstijden en roosters bespreekbaar te maken;
- Bewustwording te creëren over duurzame inzetbaarheid;
- Samen na te denken over wat anders of beter kan.
Het spel sluit aan op de integrale SPDI-aanpak, waarin arbeidstijden worden bekeken vanuit samenhang: gezondheid, roosters, organisatie, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
Voor wie?
Voor iedereen die betrokken is bij werken in ploegendiensten: medewerkers, leidinggevenden, HR, planners, OR en vakbonden. Juist de mix van deelnemers maakt het gesprek krachtig.
Ontwikkeld vanuit wetenschap én praktijk
Het Arbeidstijdenspel is ontwikkeld door adviseurs van SPDI en prof. dr. Annet de Lange, hoogleraar duurzame inzetbaarheid en auteur van het boek Moderne arbeidstijden. Het spel is gebaseerd op inzichten uit wetenschap, praktijkervaring en samenwerking tussen sociale partners.
Ervaren wat het oplevert?
Wil je het Arbeidstijdenspel inzetten in jouw organisatie of sector — als start van een gesprek over arbeidstijden en duurzame inzetbaarheid? Neem dan contact met ons op via het contactformulier of door een e-mail te sturen naar: info@spdi-duurzaamaanhetwerk.nl.
Over SPDI
SPDI is een samenwerkingsverband van AWVN, FNV en CNV. Sinds 2018 ondersteunen wij sectoren en organisaties bij het zetten van concrete stappen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Het lerend netwerk arbeidstijden is een onderdeel van SPDI en heeft specifieke kennis over en aandacht voor werken in ploegendiensten. Kenmerkend voor SPDI is de paritaire aanpak: samen werken aan oplossingen die werken voor zowel werkgevers als werknemers.
Over prof. dr. Annet de Lange
Prof. dr. Annet de Lange is hoogleraar duurzame inzetbaarheid en een toonaangevende expert op het gebied van arbeidstijden, vitaliteit en de toekomst van werk. Zij is auteur van het boek Moderne arbeidstijden en doet al jaren onderzoek naar de relatie tussen werktijden, gezondheid en productiviteit. In haar werk verbindt zij wetenschap en praktijk, met als doel organisaties te helpen bij het ontwikkelen van toekomstbestendige en mensgerichte arbeidsmodellen.
