Plan van aanpak Duurzame Flexibiliteit
Hoe maak je een organisatie voldoende flexibel, maar mét aandacht voor de wensen en belangen van medewerkers? Dit plan helpt je om flexibiliteit slim en duurzaam te organiseren. We betrekken hierin de duurzame inzetbaarheid van zowel vaste als flexmedewerkers.
Het plan bestaat uit vijf stappen:
- Quickscan: wat is de behoefte aan flexibiliteit en huidige inrichting daarvan?
- Bespreken: wat zijn de effecten van de huidige manier van werken?
- Bedenken: welke andere opties zijn er?
- Experimenteren en evalueren: wat werkt wel en wat niet?
- Opzetten: een pilot met een andere vormgeving van flexibiliteit.
