11 maart 2025 - Inspiratie conferentie Digi-DI-aanpak: Mensgerichte Innovatie als Sleutel voor Effectieve Technologie

Digi-DI-aanpak

De Digi-DI-aanpak is getest in de sector Bouw & Infra (BIM-technologie) en Techniek (UOB-technologie) met medewerking van TNO, Baaningenieurs en Hogeschool Saxion. We delen graag deze aanpak en de positieve uitkomsten ervan.

Wilt je weten of en hoe de Digi-DI-aanpak technologische innovatie met duurzame inzetbaarheid jouw organisatie kan versterken? Laat je dan inspireren en kom 11 maart in de middag naar Antropia in Driebergen.

Dagvoorzitter innovatiemanager Theo Ockhuijsen

Theo Ockhuijsen is inmiddels alweer dertig jaar werkzaam in de Bouw- en Installatiesector. Na zijn periode van algemeen directeur van een Ingenieursbureau & Installatiebedrijf heeft hij in 2012 pijlers verzet. Vanuit verschillende rollen en verantwoordelijkheden heeft hij altijd mensen geënthousiasmeerd, met elkaar verbonden en gemotiveerd vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid. Hierbij voert hij graag een echte dialoog en gaat daarbij uit van de talenten van mensen waarbij hij de verbinding maakt tussen technologische- en sociale innovatie om hen in beweging te krijgen. Creatieve oplossingen en strategische plannen verzinnen en uitvoeren om organisaties en de vakmensen succesvoller te maken is een kwaliteit van hem die door anderen genoemd wordt.

Programma plenaire sessie

• Digi-DI-aanpak en bereikte resultaten voor bedrijfsvoering en kwaliteit van werk (SPDI).
• Panel interview over de praktijkervaringen met de aanpak uit Bouwend Nederland, Techniek Nederland, pilotbedrijf uit beide sectoren en vakbondsbestuurder.

Workshops

In het tweede deel van de conferentie kun je kiezen uit vijf workshops in twee rondes:

• Workshop 1: Introductie en stand van zaken BIM (Building Information Modelling) en mogelijkheden van AI voor BIM in de Bouw & Infra sector, Arjan Walinga, Beleidsadviseur ketensamenwerking, BIM-expert Bouwend Nederland.

• Workshop 2: Het nieuwe werken met de Uniforme Objecten Bibliotheek (UOB), Martin Kreijenbroek, Directeur 2BA
  Datagedreven werken met overdraagbare en uitwisselbare informatie is de sleutel om als installatiesector aan de grote maatschappelijke en technische uitdagingen te kunnen voldoen. Maar wat betekent datagedreven werken nu eigenlijk? Welke onmisbare functie vervult de UOB daarin en hoe werkt het? Hoe kun je als bedrijf nu stappen zetten en met de UOB aan de slag? Dat zijn de vragen waar Martin Kreijenbroek tijdens deze workshop met u over in gesprek gaat en natuurlijk wordt u ook geïnformeerd over de status en laatste ontwikkelingen van de UOB.

• Workshop 3: Taken van de toekomst: hoe monitor je de match met morgen? Luc Dorenbosch, De Baaningenieurs.
  Onderdeel van de Digi-DI aanpak is het samen met werkgevers én werkenden kijken naar de ‘match met morgen’. Hoe goed kunnen en willen medewerkers mee met de impact van technologie op welke onderdelen van het werk? Nodig is een gedeeld beeld van de impact van digitalisering op de Taken van de Toekomst. Deze sessie biedt HR-professionals de kans om te anticiperen op de veranderingen in taken en functies binnen hun organisatie. Leer hoe je medewerkers kunt betrekken bij het proces van taakontwikkeling en inzetbaarheid, met behulp van de digitale Taken van de Toekomst Tool. Deze workshop is om de uitdagingen en kansen van digitalisering en automatisering te verkennen. Krijg praktische inzichten en strategieën om jouw organisatie future-proof te maken en bouw aan een werkplek waar mensen willen en kunnen meebewegen met nieuwe technologieën.

• Workshop 4: Maak technologische veranderingen behapbaar! Technologische Impact Methode, Wouter van der Torre/Fietje Vaas, TNO.
  Deze door TNO ontwikkelde methode brengt de mogelijke gevolgen van nieuwe technologische toepassingen voor werkenden systematisch in kaart en maakt ze concreet. Hiermee kunnen bedrijven vooraf inschatten wat de diverse opties zijn voor de combinatie van organisatie, technologie, werkprocessen en de verdeling van taken en bevoegdheden, zodat de gevolgen daarvan duidelijk worden voor de benodigde skills en de kwaliteit van de arbeid. Op basis hiervan kunnen bedrijven keuzes maken of afzien van de invoering van een bepaalde nieuwe technologie en naar een andere oplossing op zoek gaan. Ook onderwijsinstellingen en sociale partners kunnen met deze inzichten de skills en de kwaliteit van de arbeid verder ontwikkelen. TNO presenteert de aanpak met een voorbeeld van de toepassing. Deelnemers gaan zelf aan de slag met een eigen casus.

• Workshop 5: Veranderaanpak sociaal-technologische innovatie, Margot van Rees*, sr. praktijkonderzoeker Saxion/PhD’er Universiteit Twente.
  Hoe zet je samen met het mkb concrete stappen in socio-technologische innovaties? In deze workshop starten we met good-practices ervaringen met veranderaanpakken bij de implementatie van technologie en het meenemen van vakmensen met technologie. We maken heel concreet hoe deze veranderaanpakken goed begeleid worden en wat de aandachtspunten zijn vanuit het mkb. Vervolgens wisselen we praktische ervaringen uit tussen de deelnemers en gaan we aan met een concrete case aan de slag.
  _{*Margot van Rees heeft onlangs een prijs gewonnen voor haar veranderaanpak technologie adoptie bij installatie en bouwbedrijven via learning communities: https://www.llokatalysator.nl/llo-verhalen/gas-erop/}

Inloop is van 12:30 – 13:00 uur met de mogelijkheid om een broodje te eten. De conferentie wordt afgesloten met een borrel.

Aanmelden

De conferentie wordt gehouden op 11 maart van 13:00 – 17:00 uur bij Antropia, Hoofdstraat 8, 3972 LA Driebergen. Reserveer alvast je plaats via deze link.

Deelname aan de conferentie is kosteloos i.v.m. subsidie van het ministerie van SZW voor de Expeditieregeling.