Vaak is er eerst interesse aan werkgeverszijde. Dan is het zaak om snel op te schalen. Draagvlak en de handtekening van werkgevers én vakbonden zijn onmisbaar voor een subsidieaanvraag. Benader alle betrokkenen daarom tijdig en zorg voor goede communicatie. Partijen die nodig zijn om er een succes van te maken mogen niet het gevoel krijgen dat je ze vergeet.

Wel is het belangrijk om stappen in de juiste volgorde te zetten. Vaak is het goed als de werkgevers er eerst samen uitkomen. Dat vergroot de kans van slagen. Tegelijk moeten vakbondsbestuurders erop kunnen vertrouwen dat ze later alsnog tijdig bij het proces worden betrokken. Goede afspraken en neutrale procesbegeleiding kunnen helpen.