Dit kan meerdere oorzaken hebben die sterk van de precieze omstandigheden afhangen.

Veel voorkomende knelpunten bij werknemers zijn:

• Scholingsangst en onzekerheid over het eigen kunnen.
• Onvoldoende tijd en middelen.
• Het gevoel dat er geen passend aanbod is dat aansluit op de eigen mogelijkheden en behoeften.
• Het gevoel onvoldoende steun te ervaren vanuit de werk- of privé-omgeving.
• Het gevoel zelf onvoldoende zeggenschap te hebben over de inrichting van het leertraject.