Interventiewijzer: leren, ontwikkelen en loopbaan
Gemotiveerd en met plezier blijven werken, vraagt om een investering van organisaties en van medewerkers zelf. Onze ‘Interventiewijzer leren, ontwikkelen en loopbaan’ helpt werkgevers en werknemers om doelgericht keuzes te maken. Zodat je die investeringen doet die het beste bij jouw organisatie en medewerkers passen.
De interventiewijzer gebruikt vier invalshoeken om naar leren, ontwikkelen en loopbaan te kijken. Als eerste bepaal je welke invalshoek het beste past bij de vraag binnen jouw organisatie .
