Duurzaam aan het werk: derde DI-festival een groot succes!

Toekomstbestendige Organisaties: de aftrap door Kim Janssen

De dag begon met een inspirerende keynote van Kim Janssen, die de aanwezigen meenam in haar visie op toekomstbestendige organisaties. Kim sprak over de dynamiek tussen verschillende generaties op de werkvloer en benadrukte de belangrijke boodschap: “Organisaties moeten wendbaar zijn en rekening houden met de behoeften van diverse generaties.” Haar visie inspireerde het publiek en zette de toon voor de rest van de dag.
Wil je de presentatie van Kim nog een keer teruglezen, klik dan hier.

Inspirerende belevenissen: van het generatiepact tot sociale veiligheid

Tijdens het festival konden de deelnemers zich verdiepen in verschillende actuele thema’s die bijdragen aan een duurzame en gezonde werkvloer. Zo werd het Generatiepact in een boeiende expositie belicht, waar bezoekers de geschiedenis van het pact van dichtbij konden ervaren en meer leerden over de voordelen en uitdagingen.

Een andere bijzondere belevenis was de interactieve pubquiz over sociale veiligheid, waarin deelnemers op een laagdrempelige manier naadloos konden bespreken hoe we een veilige omgangscultuur op de werkvloer kunnen creëren.

Podcast Arbeidsmarkt van de toekomst

In de podcast “Arbeidsmarkt van de Toekomst” ging podcastmaker Robin Rotman in gesprek met Anne Megens van AWVN over de veranderingen die de arbeidsmarkt de komende jaren zullen doormaken. Wat betekent de toekomst van werk voor organisaties, en hoe kunnen zij zich daarop voorbereiden? Deze boeiende podcast komt zo snel mogelijk online.

Versterk je leercultuur: van theorie naar praktijk

Ook de leercultuur kwam uitgebreid aan bod. Onder leiding van SPDI-adviseur Tom Gibcus ontdekten de deelnemers hoe belangrijk het is om leren en ontwikkelen te integreren in de organisatiecultuur. Door middel van interactieve uitdagingen kregen ze waardevolle inzichten over wat wél en niet werkt in het creëren van een duurzame leercultuur.

Innovatie en inclusie: denken over de toekomst

Tijdens de Denkarena werd het thema duurzame inzetbaarheid in de cao besproken. Experts, waaronder Piet Fortuin (CNV), Zakaria Boufangacha (FNV) en Raymond Puts (AWVN), deelden hun visie over de toekomst van arbeidsvoorwaarden en de plek van duurzame inzetbaarheid hierin. Ook werd het onderwerp inclusie belicht door Makheni Zonneveld. Zij benadrukte de kracht van diversiteit en inclusie als fundament voor een duurzame werkplek. 

Ervaringen over ploegendienst, mantelzorg en eigen regie

In de escaperoom “Werken in ploegendienst” ervoeren deelnemers wat het betekent om in een 24/7 organisatie te werken en kregen zij nuttige tips voor gezond roosteren. Tijdens de sessie “Werk en mantelzorg: samen werkt het!” bespraken zij met Jan Anne van Dijk (Stichting Werk & Mantelzorg) hoe werk en zorgtaken beter te combineren zijn, met praktische handvatten om mantelzorgers te ondersteunen. In de sessie over eigen regie deelden experts van O&O-fondsen handige hulpmiddelen om medewerkers te ondersteunen in hun eigen ontwikkeling en inzetbaarheid.

Live subsidie helpdesk

SZW en UVB waren aanwezig met een live subsidie helpdesk voor vragen over subsidieprojecten. Heeft u nog vragen? De helpdesk is tijdens kantooruren open en bereikbaar op 070-3152355 en via e-mail: postbus.mdi-eu@minszw.nl

Blijf verbonden en in beweging

Het DI-festival was niet alleen een bron van inspiratie, maar ook een platform voor netwerken en samenwerking. Gedurende de dag en tijdens het speeddaten werden nieuwe contacten gelegd en waardevolle gesprekken gevoerd over de toekomst van werk.

Wil je niets missen en op de hoogte blijven van toekomstige evenementen en initiatieven over duurzame inzetbaarheid? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf betrokken!