Er is nog ruimte in het verbeteren van de aandacht voor gezondheidsbeleid

Als het gaat om duurzame inzetbaarheid van medewerkers verbeteren denken organisaties vaak aan het verbeteren van de gezondheid door het bieden leefstijlinterventies. In veel bedrijven is er ondanks toegenomen aandacht voor arbo-beleid toch nog werk dat op termijn lichamelijke slijtage veroorzaakt of mentaal uitputtend is door bijvoorbeeld toegenomen werkdruk of werken in de nacht. Het werk- en de werkprocessen kunnen verbeterd worden, door meer oog te hebben voor de impact ervan op de gezondheid van medewerkers. Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan het behouden van de vitaliteit maar ook aan de motivatie van medewerkers, die het waarderen als zij prettige arbeidsomstandigheden ervaren.

Investeer in een gezonder werkproces

Daarom is het belangrijk om aandacht te hebben voor deze lange termijn gezondheidsgevolgen. Dit kan bijvoorbeeld door bij het inrichten van het werkproces goed te kijken naar de langetermijneffecten op de gezondheid van de medewerkers. Of door effectief de werkomstandigheden te verbeteren  waar nodig. En bedenk: soms vraagt dit om flinke investeringen, maar het voorkomt uitval en kosten op de lange termijn.