Gezondheidsgevolgen op de lange termijn krijgen te weinig aandacht

Organisaties hebben beleid om ziekte en ongevallen tijdens het werk te voorkomen. Of om werknemers goed en verantwoord te laten re-integreren na ziekte of ongeval. Meestal is er minder aandacht voor de gezondheidsgevolgen van het werk op langere termijn, bijvoorbeeld door te veel psychische of fysieke belasting. Terwijl dit wel bepalend is voor de vitaliteit en gezondheid van de medewerkers.

Investeer in een gezonder werkproces

Daarom is het belangrijk om aandacht te hebben voor deze lange termijn gezondheidsgevolgen. Dit kan bijvoorbeeld door bij het inrichten van het werkproces goed te kijken naar de langetermijneffecten op de gezondheid van de medewerkers. Of door effectief de werkomstandigheden te verbeteren  waar nodig. En bedenk: soms vraagt dit om flinke investeringen, maar het voorkomt uitval en kosten op de lange termijn.